■「ファミリー･フレンドリー企業」認定サロン
変わりゆく美容業界の中で、長く安定的に経営を続け、働くスタッフが安心して働けるような環境を整えることを念頭に経営を行い、今では家庭を築いても美容師として安定して働け、ワークライフバランスを考慮する「ファミリー･フレンドリー企業」に認定されるサロンになりました。

スタッフさんの働く環境を一番に考え、１３年前のオープン以来,いち早く週休２日制度、時短勤務制度を取り入れ、有給休暇やバースデイ休暇、育児休暇で復帰し活躍するスタッフも多数います◎

小さいお子様を持つスタッフが7割おりますが、子供を育てながらの仕事は美容師が好きだといえやはり大変です。
そこは柔軟に対応できるように、休日変更制度や子の看護休暇などの取り組み、美容と育児が両立出来るようにサポート致します。
また遅くなりがちな練習会やミーティングなどを営業時間内に行うなど、これからの美容業界のあり方を改善すべくいち早く営業時間短縮などにも取り組んでおります。

とはいえ、やはりお客様に喜ばれるのは技術があってのこと。
オーナーが東京で培ってきた骨格に対しての１パネルの意味を合同練習等でわかりやすくお伝えし理解できるまで付き合います。

H29/4月には店舗（ハッシュ）リニューアルと共にスタッフ個々の自分への投資の時間をと、閉店時間が完全18時（最終受付カット17：00　カット+カラーorパーマ16：00　ストレート15：00）です。

■オーナーさんからメッセージ
現場のスタッフの声を一番大事にしているので、年齢関係なく意見を言えます。そんな風土になっているのも皆のチームワークに感謝なのですが。
先日、スタッフから「自分達が年齢を重ねた時に活躍できるサロンが欲しい」と言ってくれた時には、遠い将来の事も考えてくれてるんだと思い嬉しくなりました。

共に働くスタッフ同士が生き生きとし、輝けるように美容師をするには営業時間の短縮や福利厚生などの雇用環境はもちろん、収入面の向上もより大事なので共感してくれてる幹部たちとこれから共に、ますます取り組みたいですね。
そして業界のなり手が増えるような、魅力を感じれる生涯輝き働き続けれる組織を共に創造したいと思います。